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Teletrabajo seguro

Hay que se conscientes que siempre que un trabajador realiza su trabajo desde fuera de las oficinas o instalaciones de la entidad, ya sea desde su propio domicilio o desde otros lugares externos a las instalaciones de su organización, los riesgos de seguridad aumentan exponencialmente si no se establecen las medidas de seguridad apropiadas.

 Por ello, es recomendable que, siempre que se vaya a implementar la opción del teletrabajo, dentro de cualquier entidad, se aplique la máxima “Vísteme despacio que tengo prisa”; valorando, previamente y de manera sistemática, los riesgos de seguridad a los que se expone la entidad al implementar un sistema de teletrabajo y los activos que se pueden ver involucrados en ello, de manera que el sistema de teletrabajo se pueda implementar de forma segura y eficiente para la entidad, garantizando, en todo momento, la continuidad de negocio.

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Nuestro granito de arena para luchar contra el COVID-19, asesorarte en el teletrajo

Ante la situación de alerta sanitaria que vivimos estos días son muchas las empresas que demandan información acerca del teletrabajo, para garantizar la continuidad de sus servicios salvaguardando la salud de sus empleados.

Desde el pasado viernes Computer-3, con el fin de aportar nuestro granito de arena, pone a su disposición un servicio de asesoramiento para todas aquellas empresas o autónomos que estén pensando en implantar un sistema de teletrabajo o en la digitalización de procesos para mejorar la productividad a distancia.

Puedes contactar con nuestros expertos para que te asesoren de cómo sacar el máximo partido a las aplicaciones informáticas que ya poseen, las dudas que surjan de su utilización en el domicilio o sobre las herramientas que más convienen para garantizar la continuidad de su negocio, siempre cumpliendo con las normas de seguridad.

 Esta última parte es importante. Debido al incremento de teletrabajo y de la instalación de aplicaciones o medidas que no son seguras se están detectando un incremento sustancial de los ciberataques.  Si tienes dudas, llámanos o escríbenos a través de nuestra web.

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LA AEPD COMIENZA A SANCIONAR A EMPRESAS POR LA INADECUADA ORIENTACIÓN DE SUS CÁMARAS DE VIDEOVIGILANCIA

En los últimos años se ha convertido en algo habitual que muchas entidades instalen dispositivos de videovigilancia, ya sea con fines de seguridad, de investigación o de control de la prestación laboral de sus trabajadores, entre otros.

Las imágenes que estos dispositivos captan o graban, y que permiten la identificación de personas, son datos de carácter personal, y en tal sentido, su tratamiento acostumbra a encontrar legitimación en alguna de las bases del artículo 6 RGPD (dependiendo cual sea la finalidad de su instalación). Pero ello no quiere decir que las entidades tengan manga ancha para hacer lo que quieran con esas imágenes o para orientar las cámaras de cualquier modo. Nada más lejos de la realidad.

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JORNADA INFORMATIVA - PREVENCIÓN DE BLANQUEO DE CAPITALES

Representantes de numerosas PYMES de Lugo se reunieron el día de ayer para conocer sus obligaciones respecto a la ley de prevención de blanqueo de capitales.

La última modificación de la norma trae consigo un incremento de las sanciones que parten de los 60.000 euros

En la jornada de ayer se celebró en Lugo una jornada informativa a cerca de los nuevos deberes que impone la ley de prevención de blanqueo de capitales y financiación del terrorismo (LPBCFT) en los sujetos obligados: asesores fiscales, contables, auditores, joyerías, inmobiliarias, promotores y agentes, fundaciones y asociaciones, corredores de seguros, abogados y procuradores, entre otros.

Al evento asistieron más de 50 pymes y autónomos de la provincia, todos ellos afectados por esta ley que implica cambios sustanciales a la hora de trabajar con muchos de sus clientes, independientemente del tamaño de la propia entidad.

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¿Respetas los derechos digitales de tus trabajadores? ¿Conoces tus obligaciones como empresa?

Claves para cumplir la Ley Orgánica de Protección de Datos y de Garantía de Derechos Digitales (LOPDGDD)

Casi un año después de la entrada en vigor de la Ley Orgánica de Protección de Datos y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDYGDD), tanto las empresas como los trabajadores dudan tanto de sus derechos digitales y sus obligaciones en las relaciones laborales.

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