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Seguimos a tu lado
Tras darse a conocer el contenido del Real Decreto Ley 10/2020 de 29 de marzo, te comunicamos que Computer-3 sigue funcionando con normalidad, puesto que la actividad que desarrollamos se enmarca en los servicios esenciales como suministradores de equipos tecnológicos y de telecomunicaciones.
Mantenemos el servicio actual, con restricciones de los viajes de nuestro personal y activando el teletrabajo, todo ello con el objetivo de cuidar la salud de nuestros clientes y trabajadores, para garantizar la continuidad de nuestros servicios. Puedes contactarnos a través del número de teléfono habitual (982284050) o a través de nuestra página web (www.computer-3.com).
Ponemos nuestros expertos a tu disposición
Así, y para poder ayudarte, te ofrecemos un asesoramiento gratuito en todo aquello en lo que somos expertos: digitalización, herramientas de trabajo colaborativo para asesorías, teletrabajo seguro, ciberseguridad, servicios en la nube, creación de tu ecommerce o si te ha tocado estar en cuarentena, que elijas la formación que mejor se adapta a tus necesidades.
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Computer-3 confirma su participación en la feria de industria Mindtech
Computer- 3 estará presente los días 10,11 y 12 de septiembre en el MINDTECH, la feria referente del sector industrial del Polo Ibérico. Se reunirán las empresas líderes del sector industrial, metalúrgico, metalmecánico y de las tecnologías asociadas.
Durante los 3 días que dura el evento mostraremos a todos aquellos que nos visiten en el stand 2160 todo aquello que ofrecemos a nuestros clientes en el ámbito tecnológico y para la transformación digital de sus empresas, aportando valor y soluciones personalizadas a todas sus necesidades.
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El próximo 12 de mayo será obligatorio el registro horario de la jornada laboral ¿Cumple tu empresa esta nueva obligación?
El 12 de marzo se publicó el Real Decreto ley 8/2019 de 8 de marzo, de medidas urgentes de la protección social y la lucha contra la precariedad laboral en el trabajo.
Esta medida nace para cumplir fundamentalmente con tres objetivos: en primer lugar, busca garantizar el cumplimiento de los límites en materia de jornada; en segundo, crear un marco de seguridad tanto para el trabajador como para la empresa; y el tercero, posibilitar el control por parte de la inspección de trabajo y seguridad social. Estos objetivos, aparecen reflejados en el Art 10 del Real Decreto mencionado, por el que además modifican dos apartados del artículo 34 del Estatuto de los trabajadores: